kurumsal

hakkımızda

Sizlerle aynı kâğıdın ön ve arka yüzleri gibiyiz."

Verdepacc, 2003 yılında 30.000 m² alanda kurulmuş, "özveri ve başarı" mottosuyla ticari faaliyetlerine başlamıştır. Firmamız, sürekli gelişmeyi ve yenilenmeyi hedefler. 19 yıldır zirveyi koruyan başarımızı, yıllardır edinmiş olduğumuz tecrübelerimize ve teknolojiye olan yatkınlığımıza borçluyuz.

Verdepacc, kurulduğu günden bugüne yapmış olduğu uzun yolculukta, güvenilirliğinden ve kalitesinden asla taviz vermeden müşterilerine en iyi hizmeti vermiştir. Sektörde var olan tecrübemizle, köklerimizi daha da güçlendirdik.

Verdepacc, uzman çalışanı ile hız, kalite, güven, müşteri memnuniyeti ve istikrarın simgesi olmuş ve yerli sermaye ile kurulmuş sektörde en bilinen markalar arasında yer almaktadır. BRC (British Retail Consortium), ISO 9001 ve YUM Kalite Belgelerine sahip Verdepacc dünya standartlarının üzerindeki üretim anlayışı ve disiplinli çalışmalarıyla müşterilerinin memnuniyetini ve sürekliliğini kazanmayı da başarmıştır.

Dünyanın her yerine ihracat yapabilecek ekip, donanım, ürün çeşitliliği ve teçhizata sahip olan firmamız, her zaman güçlü-deneyimli genel yönetimi, yetkin mühendislik ekibi, mimarlık-tasarım-üretim elemanları ve rekabetçi fiyat politikası ile sektöründe fark yaratmış öncü bir kuruluştur.

kalite politikamız

Gıda sektörü başta olmak üzere bir çok sektör için kağıt ambalaj çözümleri üreten Verdepacc, müşterilerini, tedarikçilerini iş ortakları olarak görmekte ve onlara pazarda rekabet avantajı sağlayacak kullanışlı, güvenilir ve hijyenik ambalaj çözümleri sunmaktadır. Verdepacc faaliyetlerini Kalite Yönetim Sistemi ışığında ve ilgili tüm yasal gereklilikleri karşılayacak şekilde yürütmekte ve sürekli iyileştirmektedir.

Verdepacc kalite politikası şu sözcüklerle özetlenebilir;

  • » Kaliteli ve hijyenik ürün
  • » Müşteri memnuniyeti
  • » Sürekli iyileştirme
  • » Verimlilik
  • » Nitelikli - deneyimli çalışanlar.

çevre politikamız

Verdepacc tüm faaliyet süreçlerini çevre politikası kapsamında yürütmeyi hedeflemektedir. Biz çevre ve doğayı insanlığa hediye ve emanet edilmiş bir hazine olarak değerlendiriyor ve korunmasını vazife kabul ediyoruz.Bütün faaliyetlerimiz, bütün aşamalarımızın çevre üzerindeki olumsuz etkilerinin giderilmesi ve kirliliğin önlenmesi için sürekli iyileştirme prensibine dayanarak gerçekleştirilmekte olup ;

  • » Çevre boyutlarımız ile yürürlükteki tüm yasal şartlara uymayı,
  • » Tüm personelimizin çevre güvenliği ve korunması konusunda bilinçlenmesini sağlamayı,
  • » Üretim faaliyetlerimiz için gerekli olan tüm kaynakları optimum kullanmayı,
  • » İşletme olarak bu politikadaki hedeflere ulaşabilmek için işbirliği içinde çalışmayı,
  • » Tüm çevresel ortamlara verilen atıkların azaltılması, kontrolü ve önemli çevresel etkilerinin vurgulanması için amaç ve hedefler oluşturmayı,
  • » Üretim faaliyetlerimizi ile ilgili çevresel etkiler dikkate alınarak kirliliği kaynağında önlemeyi,
  • » Faaliyetlerimiz sonucu ortaya çıkan her türlü atığın sistemli olarak depolanması ve yok edilmesinin sağlanması için sorumluluklarını yerine getirmeyi taahhüt eder.

sosyal sorumluluk politikamız

  • » Çalışma yaşı yasaların belirlediği gibi olup, çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade edilmemekte ve desteklenmemektedir.
  • » Şirket çalışanlarını hiçbir konuda baskı altında çalıştırmamaktadır. Tüm çalışanlar eşit şartlar altında kendi rızaları ile uygun pozisyonlarda istihdam edilmektedir.
  • » Tüm çalışanlarının sağlığı ve güvenliği için yasal gereklilikleri yerine getirmekte, personelin tüm sağlık ve güvenlik risklerini önlemek için gerekli tedbirleri almakta ve eğitim olanakları ile gelişimlerini destekleyip iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaktadır.
  • » Çalışanlarımızın çalışma ortamı yeterli donanıma sahip olup, temel ihtiyaçlarını hijyenik koşullarda sağlamaları için her türlü imkan sunulmaktadır.
  • » Çalışanlarımızın her türlü özgürlüğü olduğu gibi toplu sözleşme ve birlik kurma konusunda da özgürdür.
  • » Çalışanlarımız fikir, inanç özgürlüğüne sahip olup, kimseye dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf, yaş ve birlik üyeliği gibi konularda ayrımcılık uygulanmamaktadır.
  • » Çalışma saatlerini yasaların öngördüğü şekilde düzenlemekte, düzenli olarak fazla mesaiyi yapmamakta ve çalışanlarına haftada bir gün izin vermektedir.
  • » Ücret politikası çalışanlarımızın bilgi ve becerilerine göre değerlendirilmekte ve asgari ücretin altında ödeme yapılmamaktadır.
  • » Çalışanlarımız istek ve şikâyetlerini işçi temsilcileri vasıtası ile yönetime bildirmekte ve bu konuların çözümleri yönetim tarafından analiz edilerek sonuçlandırılmaktadır.
  • » Hiçbir çalışanımız fiziki veya maddi disiplin kurallarınca disipline edilmemekte, çalışanlarımızın gelişimi eğitimler ve talimatlar ile sağlanmaktadır.
  • » Çevre kirlenmesine ve doğanın korunmasına karşı sosyal sorumluluğunu yerine getirmekte ve çalışanlarını bu konuda bilinçlendirmektedir.
  • » Şirket politikasındaki tüm kriterleri sosyal yönetim ve kalite yönetim sistemleri ile kontrol altına almakta ve çağdaş bir yönetim sistemi ile yönetmekte, faaliyetlerini sürdürmeyi tüm tedarikçileri ve iş ortakları ile birlikte hedeflemektedir.

sertifikalarımız